Механизмами реализации задач по социальной поддержке студентов Кумертауского филиала ОГУ являются:
- развитие комплексной системы социальной защиты и социальной поддержки молодежи, охватывающей основные сферы жизнедеятельности;
- совершенствование условий для осуществления образовательного и воспитательного процессов в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, в том числе для развития системы стипендиального обеспечения и предоставления временного проживания в общежитиях.
В филиале создана комиссия по снижению стоимости платных образовательных услуг.
Иногородние студенты, нуждающиеся в жилье, обеспечены благоустроенным, комфортабельным студенческим общежитием. На сегодняшний день в студенческом общежитии проживает 104 студента.
Создана комиссия по обеспечению требований комплексной безопасности, ежедневно в соответствии с графиком проводятся рейды по обследованию жилищно-бытовых условий студентов, с последующим заполнением актов.
Особое внимание уделяется поддержке иностранных студентов. Создана комиссия по оказанию поддержки иностранных студентов, на заседаниях которой рассматриваются вопросы профессиональной подготовки и защиты прав иностранных студентов, обучающихся в Кумертауском филиале ОГУ.
Создание стимулирующих условий
В филиале действует механизм поощрения и стимулирования студентов в соответствии с Положениями: «О поощрении студентов», «О Доске Почёта», «Об именной стипендии Учёного совета», «О конкурсе лучшая группа», «О благодарности студентам».
Ежегодно экспертной комиссией проводится отбор претендентов на назначение стипендий Главы администрации городского округа г. Кумертау, Правительства Российской Федерации, Губернатора Оренбургской области.
Ученым советом филиала ежегодно назначается именная стипендия Ученого совета филиала студентам, достигшим высоких результатов в учебной, научной, общественной, культурно-массовой, спортивной деятельности.
Введена практика стимулирования кураторов и классных руководителей.
На основании дополнительного соглашения к трудовому договору ежемесячно проводится комиссионная оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности кураторов в соответствии с установленными критериями путем суммирования баллов за отчетный период и определяется конкретный размер стимулирующих выплат для каждого работника. Назначено денежное поощрение старостам групп с учетом исполнения возложенных обязанностей в размере, установленном на основании анализа работы.
