Количество вакансий для выпускников вузов, не имеющих пока никакого опыта работы, растет. Растет не только в Европе, но и в России: почти 10% предложений московских работодателей ориентированы на недавних студентов. Но уверен ли выпускник, устраивающийся на свою первую работу, что он обладает необходимыми навыками для нее? Либби Пэйдж, сотрудник Guardian Students, выделила 10 важных умений для неопытного специалиста.
Многие из полезных навыков, которые позволят выпускнику получить свое первое предложение о работе, вырабатываются еще во время учебы в университете. Поэтому приступать к их формированию лучше до того, как вы, получив диплом, сядете за монитор писать свое первое «пустое» резюме. Конечно, набор необходимых умений зависит в первую очередь от вакансии, на которую вы претендуете, но список, предложенный Либби Пэйдж, заставит вас подумать о них уже сейчас.
Бизнес-чутье
«Соискатели, которые создавали собственные сообщества, организовывали бал выпускников или запустили собственный бизнес по производству футболок с эмблемой университета, прекрасно понимают, как бизнес делает деньги», – говорит Кэри Кертис, управляющий директор Give-a-grad-a-go. Понимание бизнес-принципов – один из важнейших навыков, который студенты часто недооценивают. Лишь 10% учащихся (согласно опросу Guardian) считают его жизненно необходимым умением. «Вы не должны становиться еще одним Марком Цукербергом, – поясняет Кертис. – Но знать, как запускается бизнес и какие задачи при этом возникают, – действительно полезные навыки для трудоустройства в компанию».
Глобальное мышление
«Все больше работодателей ожидают от выпускников «глобальный склад ума» – понимание разных культур и того, как данная индустрия работает за границей», – рассказывает Стефан Ишервуд, исполнительный директор Ассоциации работодателей среди выпускников. Ишервуд советует студентам еще во время учебы как можно больше общаться с иностранцами, активно пользоваться международными образовательными программами, программами по обмену. Умение общаться на другом языке лучше всего демонстрирует, что выпускник хорошо понимает чужую культуру, считает эксперт.
Знание иностранных языков
Работодатели очень любят кандидатов, умеющих общаться на нескольких языках. Однако, заполняя резюме, нужно быть осторожным и внимательным. Во-первых, как отмечает Кэри Кертис, строчка «свободно владею деловым французским» дает соискателю больше шансов, чем «уровень владения – средний». А во-вторых, если в последнее время практиковаться в иностранном языке приходилось нечасто, лучше проверить свои навыки владения, чтобы не попасть на собеседовании в неудобную ситуацию.
Идеально чистый «цифровой отпечаток»
Эксперты отмечают, что в современном мире работодатель тоже умеет пользоваться интернетом и не преминет поискать будущего сотрудника в соцсетях. Это может сыграть соискателю как в плюс, так и в минус. Если работа, на которую вы претендуете, связана с общением, то наличие активного твиттера, тесные связи в LinkedIn, интересный блог подтвердят вашу коммуникабельность и умение нарабатывать контакты. А вот из-за одной компрометирующей фотографии можно получить довольно неприятный отказ.
Офисный этикет
Умение вписаться в офисную жизнь пригодится многим выпускникам, поэтому, советует исполнительный директор Group Крис Смит, было бы неплохо в течение учебы провести какое-то время хотя бы в одном офисе.
Хороший кофе
«Это звучит как клише, – отмечает Либби Пэйдж, – но умение приготовить чашечку хорошего чая может дать вам хорошие перспективы». «Одно из умений, которое помогло мне надолго задержаться на хорошем месте, – это как раз умение заваривать хороший чай и кофе, – рассказывает исполнительный директор Conversation Creation Сэм Эспенсен. – Однажды один выпускник отказался сделать напитки для моей команды, потому что это якобы ставило его ниже остальных членов коллектива, – надо ли говорить, что он у нас надолго не задержался?» По словам Эспенсена, сотрудник, который по собственной инициативе принес ему чашку чая, может стать для него настоящим героем дня. Конечно, вся загвоздка не только в чайных церемониях. Если вы ищете хорошую работу, разузнать все о культуре, сложившейся в компании и коллективе, будет действительно важно.
Компьютерная грамотность
Работодатели все больше ценят в выпускниках высокую цифровую грамотность и аналитические навыки – даже если вы не претендуете на работу в технологической компании. «Все работодатели ожидают от соискателей компьютерной грамотности, – говорит Ишервуд. – Это не означает, что выпускник должен обладать навыками программирования. Но понимать, что мгновенные сообщения и конференц-связь стали обыденными для бизнеса и иметь базовые умения вроде работы с электронными таблицами и документами, необходимо».
Командная работа
Если вы подумываете вступить в университетскую спортивную команду, но вам не хватает мотивации, то вот еще одна: это может помочь вам найти работу, – пишет Либби Пэйдж. «Что лучше покажет способность соискателя быть частью команды, чем тот факт, что он провел последние пару лет играя в команде?» – спрашивает Крис Смит. Умение работать в команде с другими людьми – ключевой навык, который работодатели ищут в соискателях. И вам это надо будет доказать, имея в запасе лишь несколько лет обучения в университете.
Коммуникабельность
Личное общение с людьми крайне полезно, чтобы завязывать контакты. Это научит вас точнее выражать свои интересы и мысли, а со временем вступать в диалоги с новыми людьми будет все проще и приятнее. Эксперты рекомендуют чаще ходить на выставки и конвенции в той сфере, которая вас интересует в качестве работы или в которой вы специализируетесь. Встречаясь с людьми, задавая им вопросы, вы поймете, чем хотите заниматься. Это особенно важно, если вы не совсем уверены в своей дальнейшей деятельности, – есть повод все подробно исследовать.
Позитивный настрой
Если вы все еще учитесь в университете, у вас есть время задуматься над этими умениями и по возможности начать их разрабатывать. Но не стоит расстраиваться, если ваш выпускной уже через несколько месяцев. Работодатели часто говорят, что нанимают новичков для того, чтобы они приобрели опыт. И позитивный настрой – это наиболее важная вещь, которую вы можете приложить к своему первому рабочему эксперименту.
