На заседания Администрации города Кумертау 3 апреля 2012 гола было принято решение, что для проведения системной кадровой работы в Кумертау, необходимо создать Координационный совет по развитию системы кадровой политики города (В Кумертау создается Координационный совет по кадровой политике (bashinform.ru))
Координационный совет по 2021 год решал разные кадровые вопросы с молодежью города, а также помогал им трудоустроится на предприятия города.
Но с течением времени было принято решение расширить сферу деятельность Координационного совета и было подписано соглашения о сотрудничестве между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Оренбургский государственный университет» (далее — ОГУ) и Администрацией городского округа город Кумертау № 5 от 14 января 2021 г.
Задачами Координационного совета по развитию системы кадровой политики на сегодняшний день являются:
— взаимодействие с Администрацией городского округа город Кумертау Республики Башкортостан; органами по труду и занятости населения, предприятиями экономики, ССУЗ, ВУЗами города;
— осуществляет аналитический анализ прогноза развития ситуации по востребованным профессиональным кадрам среднего и высшего образования по состоянию на 5 лет с разбивкой по годам;
— осуществление мониторинга трудоустройства выпускников;
— осуществление постоянного сотрудничества с предприятиями и организациями, являющимися потенциальными заказчиками кадров;
— разрабатывает и ведет информационную систему, обеспечивающую выпускников и работодателей данными о рынке труда;
— заключение договорных отношений с руководителями предприятий и организаций в части:
- предоставления потребности в профессиональных кадрах на 5 лет с разбивкой по годам;
- предоставление мест для прохождения практик обучающихся среднего и высшего образования;
- разработки тем ВКР, участие в работе ГЭК;
- разработки тем НИР студентов по узким технологическим местам производства с организацией их защит на производстве;
- формирование и передача предложений учебным заведениям по внесению корректировки в учебные планы в соответствии с требованиями работодателей и перспективами развития рынка труда.
