В ходе групповых консультаций были рассмотрены особенности поведения на собеседовании, техника телефонных переговоров в целях поиска работы, структура резюме. Отдельное внимание уделено такой форме поиска работы, как письмо-предложение.
Обсуждался вопрос о том, какие личностные качества сотрудников востребованы современными работодателями, а какие являются барьерами к трудоустройству.
Итогом совместной работы была рекомендация: постоянно совершенствовать навыки самопрезентации, развивать умение поддерживать конструктивный диалог в процессе делового общения, использовать информационные ресурсы, резюме, письма-предложения в процессе поиска работы.
