15 августа 2018 года в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан состоялась работа круглого стола «Профессионально-общественное обсуждение проектов, актуализированных отраслевых профессиональных стандартов» организованного Ассоциацией «Союз работодателей организаций жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан» совместно с Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.
В работе круглого стола принимали участие Зиннатуллин А.З., заместитель министра жилищно-коммунального хозяйства РБ, Дубовский А.Н., руководитель регионального центра общественного контроля в сфере ЖКХ РБ, Незваненко Л.В., начальник отдела государственной службы и подготовки кадров Министерства ЖКХ РБ, а так же, представители органов исполнительной власти, общественных организаций, работодатели в сфере управления многоквартирным домом. Кумертауский филиал ОГУ является единственным образовательным учреждением, который был утвержден в составе координационного совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ и принимал участие в работе круглого стола.
— В 2020 году практически все учреждения должны будут перестроить кадровую политику с учетом профстандартов, в которых представлены профессиональные компетенции, необходимые на рабочем месте специалисту и которые на сегодняшний день формирует рынок труда.
Система образования также претерпевает существенные изменения, так в утвержденных стандартах третьего поколения ФГОС 3++ уже включен перечень профессиональных стандартов, соответствующих профессиональной деятельности выпускников, объединяя цели образования и профессиональной деятельности, сохраняя определяющую роль профессиональных стандартов при формировании содержания профессионального образования на всех его уровнях.
Работодатель должен быть уверен, что при получении диплома выпускник умеет делать то, что заявлено в квалификационных требованиях, в профстандарте. А выпускник, в свою очередь, должен понимать, что, только освоив программу учебного заведения, овладев компетенциями и пониманием видения работодателя, он будет востребован на рынке труда. На выходе работодатель через профессиональные стандарты будет фиксировать свои требования к тем компетенциям, которые необходимы для выполнения работы, а образовательные учреждения через ФГОС, рабочие учебные программы, учебные планы будут формировать те компетенции, которые нужны для работодателя.
Перед нами, как перед образовательным учреждением, которое готовит выпускников как по высшему, так и среднему профессиональному образованию стоит задача, чтобы в результате полученного образования любого уровня выпускник обладал такими компетенциями, которые позволят ему успешно работать в избранной сфере, обеспечат устойчивость на рынке труда и в то же время профессиональную мобильность. — отметила в своем выступлении Т.В.Сазонова.
Также на круглом столе обсуждались проекты актуализации профессиональных стандартов в сфере жилищно-коммунального хозяйства, такие как «Специалист по управлению многоквартирным домом» и «Специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома». Так же, затрагивались вопросы прохождения независимой оценки квалификаций специалистами сферы жилищно-коммунального хозяйства и профессионально-общественная аккредитация образовательных программ.
